Werken bij Schenker logistics - Home

Vacatures

Ligt jouw focus voorbij de horizon en wil jij voor onze klanten tot het uiterste gaan? Ben jij voortdurend op zoek naar vernieuwing en bereid met ons te klimmen naar de top?

We heten je van harte welkom bij Schenker. Samen kunnen we grote hoogtes bereiken, voortdurend.

BEKIJK ALLE VACATURES

Werken bij Schenker Logistics

Ons succes wordt niet aan het toeval overgelaten – onze medewerkers sturen en controleren de transportnetwerken van de toekomst – over lucht, zee, weg en spoor. Overal ter wereld streven we naar optimalisatie van teamwork. Zo groeien we samen ondanks onze verschillende taken en verantwoordelijkheden.

Joy

Joy

Export
Perla

Perla

Account Operative
Gijs

Gijs

Logistics
Mark

Mark

Logistics

Over Schenker Logistics

DB Schenker ondersteunt handel en industrie via landtransport, lucht- en zeevracht, contractlogistiek en supply chain management bij de wereldwijde uitwisseling van goederen. Als specialist in Europees landtransport, zowel over de weg als per spoor, verbindt DB Schenker alle belangrijke economische regio’s in meer dan veertig Europese landen via een fijnmazig netwerk van vaste lijndiensten.

Studenten

Kom naar DB Schenker voor een ontdekkingstocht en neem een kijkje in de indrukwekkende en veelzijdige wereld van logistiek!

Afgestudeerd

Ben je met vlag en wimpel afgestudeerd en sta je te popelen om aan je beroepsleven te beginnen? Maak dan een vliegende start bij DB Schenker.

(Young) Professionals

DB Schenker is een netwerk van (jonge) hoogopgeleide werknemers bij Schenker Logistics Nederland B.V. Samen met gelijkgestemden bouw je verder aan je netwerk.

Werken en leren

Logistiek heeft toekomst. Wij zoeken aankomende logistieke talenten. In een periode van twee jaar krijg je een opleiding tot expediteur/planner.

22 Vestigingen NL
1.767 werknemers NL
66.327 Werknemers Wereldwijd
101,7M Zendingen landtransport EU
(x 1.000)

“Bij Schenker is geen dag hetzelfde, veel bedrijven zeggen het, bij ons is het zo!”

Sabrina Boekhout-van Beek - HR Talent Acquisition Advisor

Blog

Natuurlijk kunnen wij heel veel vertellen over werken bij Schenker Logistics Nederland. Maar wie kunnen er nu beter vertellen hoe het er echt aan toegaat dan de mensen die al bij ons werken?

Die uitdaging gaan we graag aan

Die uitdaging gaan we graag aan

In de hele logistieke keten wordt het steeds lastiger om passend personeel te vinden. Ook grote bedrijven zoals DB Schenker, staan voor flinke uitdagingen.

In de hele logistieke keten wordt het steeds lastiger om passend personeel te vinden. Ook grote bedrijven zoals DB Schenker, staan voor flinke uitdagingen. ‘We slaan nieuwe wegen in om aan personeel te komen, maar ontdekken ook kansen bij bestaande partners’, zegt Agnes Fijnaut-Luijcks, HR Talent Acquisition Advisor bij Schenker Logistics Nederland. ‘Het Sectorinstituut blijkt bijvoorbeeld veel meer te bieden dan we altijd dachten.’


De groei zit er stevig in

DB Schenker is een grote, internationaal opererende, logistieke dienstverlener. Wereldwijd telt het bedrijf meer dan 68.000 medewerkers, waarvan 4.200 in Nederland. Omdat de groei er bij Schenker stevig in zit, is er voortdurend vraag naar nieuwe krachten. ‘En die zijn steeds schaarser’, merkt Fijnaut-Luijcks. ‘Vooral customer service medewerkers, planners en expediteurs zijn erg lastig te vinden, niet alleen in Nederland, maar in de hele Benelux. Wij maken naast de reguliere werving veel gebruik van Facebook, LinkedIn, YouTube, Twitter en diverse andere kanalen. Eigenlijk vind je ons overal. Het blijft de vraag of dit dé oplossingen zijn voor het personeelstekort, maar je moet blijven innoveren want de tijd verandert heel snel. Mensen oriënteren zich ieder jaar anders en nieuwe doelgroepen hebben nieuwe wensen. Medewerkers van Schenker volgen geregeld workshops en seminars om hun vakkennis op peil te houden.’


Toekomstig talent

Online is lang niet het enige ijzer dat Fijnaut-Luijcks in het vuur heeft. Er worden sinds kort speeddates georganiseerd, waar kandidaten na een presentatie, rondleiding en een kort interview kunnen beoordelen of het klikt met Schenker. Intensieve contacten zijn er met scholen in het hele land, waar toekomstig talent een kans wordt geboden om in de praktijk ervaring op te toen. Natuurlijk wordt het eigen personeel niet vergeten. Fijnaut-Luijcks: ‘We doen veel aan loopbaanbegeleiding, training en opleidingen. Talenten krijgen binnen Schenker volop mogelijkheden aangeboden om door te stromen, te groeien en te verbreden. Hier wordt veelvuldig gebruik van gemaakt.’


Slimme dame

Met het Mobiliteitscentrum van het Sectorinstituut werkt Schenker al heel lang samen. De laatste tijd is die samenwerking behoorlijk geïntensiveerd. Fijnaut-Luijcks: ‘Met de werving van chauffeurs hebben we al jaren uitstekende ervaringen opgedaan. Onlangs hebben we ontdekt dat het Mobiliteitscentrum veel meer voor ons kan betekenen. We hebben nu ook vacatures uitstaan voor planners en logistiek leidinggevenden. De eerste nieuwe planner is al aangenomen, een zeer slimme dame die na diverse gesprekken heeft gekozen om bij ons te willen werken. Hoe de toekomst eruit ziet, weet ik niet. Maar we gaan hoe dan ook de uitdaging samen aan met het Sectorinstituut. Die samenwerking bevalt ons op dit moment uitstekend.’

Lees meer
Een planner om jaloers op te zijn

Een planner om jaloers op te zijn

Planner is een krapteberoep. Er zijn veel vacatures en het is lastig om goede planners te krijgen. Daar weten ze bij DB Schenker alles van. Planner Jaimy zit bij hen gelukkig helemaal op haar plek.

Jaimy de Gussem (26) heeft het dik voor elkaar. Ze haalde op school al haar rijbewijzen, volgde daarna de plannersopleiding en heeft nu bij DB Schenker in Tilburg precies de baan die bij haar past. ‘Het is hier altijd lekker druk. Daar hou ik van. Ik heb leuke collega’s en kan allerlei opleidingen volgen. Als ik wil, kan ik doorgroeien naar een andere baan.’


Waarom planner?

Waarom wil een meisje planner worden? ‘Dat is eigenlijk niet de goede vraag’, zegt Jaimy met een vrolijke lach. ‘Ik hou van snel handelen, organiseren, dingen voor elkaar krijgen. Ik heb een beroep gezocht dat daarbij past. Zo kwam ik op planner. En dat ik nu in het transport zit, is toeval. Mijn ouders stonden er ook nogal van te kijken. Nee, ik kom helemaal niet uit een transportnest. Er wordt gewoon veel gepland in deze branche. Dat is de enige reden.’


Snel verveeld

Het Summa College in Eindhoven adviseerde haar om eerst het groot rijbewijs te halen. Anderhalf jaar zat ze op de wagen bij transportbedrijf Claassen in Tilburg, waar ze zich opwerkte tot CE-chauffeur. Toen was het tijd om verder te gaan. Ze combineerde de plannersopleiding met een baan bij een klein transportbedrijf in Oisterwijk. Daar merkte de directeur al snel dat ze zich verveelde en adviseerde haar om bij DB Schenker te solliciteren. Een groot logistiek bedrijf, daar kon ze haar ei kwijt. Hij had het goed gezien. Jaimy werd meteen aangenomen. ‘Ik werk er nu bijna drie jaar. Ik ben begonnen als administratief medewerkster. Daarna ben ik zelf ritten gaan plannen en nu stuur ik de chauffeurs van charters aan die internationaal voor ons rijden.’


De juiste oplossing vinden

Waarom past DB Schenker zo goed bij Jaimy? ‘Het moet allemaal niet te eenvoudig zijn voor mij. We hebben veel handel en dus veel chauffeurs aan de slag. De omstandigheden veranderen voortdurend. Een planning is nooit perfect. Er kan van alles gebeuren: vertragingen, wagens die niet zijn gelost, spoedritten, noem maar op. Dan moet ik de juiste oplossing vinden. Het helpt inderdaad dat ik chauffeurservaring heb, maar het blijft toch iedere keer weer spannend of het lukt. Die spanning heb ik nodig in mijn werk. Als ik naar huis ga, wil ik het gevoel hebben dat ik iets gedaan heb.’


's Avonds en in het weekend vrij

Niet alleen voelt Jaimy zich als een vis in het water op de planning bij DB Schenker, ook het bedrijf bevalt haar prima. ‘Ik heb een goed salaris en pensioen. ’s Avonds en in het weekend ben ik altijd vrij. Dat is echt een pluspunt van internationale planning. Er zijn volop doorgroeimogelijkheden. Als je hier wat anders wilt, wordt er naar je geluisterd en krijg je de kans. Verder hebben we een geweldig team in Tilburg. De mensen zijn heel verschillend. Echt niet iedereen is hier zoals ik hoor. De een heeft misschien wat meer op z’n bordje dan een ander, maar als team werken we supergoed samen. Eigenlijk denk ik dat iedereen die het plannersvak ambieert hier wel tussen past.’

stlwerkt

Lees meer
Schenker Logistics Nederland behaalt ISO 9001:2015

Schenker Logistics Nederland behaalt ISO 9001:2015

(Tilburg, 11 januari 2017) Schenker Logistics Nederland heeft onlangs de vernieuwde certificering Quality Management Standard ISO 9001:2015 behaald. Door de High Level Structure zijn de verschillende managementsysteemnormen goed op elkaar afgestemd en eenvoudig te integreren. Dit sluit naadloos aan op de structuren en werkwijze binnen DB Schenker.

“Kwaliteitsmanagement is de kern van alle services die wij onze klanten bieden,” aldus Martijn Bastiaanssen, Quality Manager. “DB Schenker werkt continu aan het verbeteren van processen en systemen, waarbij onze focus ligt op het verhogen van de klanttevredenheid. De certificering is geen papieren tijger, maar bevestigt wat we als bedrijf naar onze klanten willen uitdragen: kwaliteitsbewustzijn en betrokkenheid bij al onze medewerkers.”

In de Benelux behoort DB Schenker tot de top 3 in logistieke dienstverlening. Met zo’n 4.000 medewerkers, 28 strategisch gelegen logistieke centra en kantoren, biedt Schenker complete geïntegreerde services op het gebied van landtransport, luchtvracht, zeevracht, fairs & events, contractlogistiek en supply chain management. Samen met de negen andere clusters in Europa, vormt Schenker Logistics BeNeLux regio Europa.

Lees meer

Contact ons

Locate Us on Map